近日，江苏省灌云县交通运输局紧密结合运输执法领域突出问题专项整治工作要求，把廉洁执法作为重要抓手，通过强化廉洁执法规范化体系建设，最大限度遏制运输执法领域违纪违法行为的发生，为加快建设一支政治坚定、素质过硬、纪律严明、廉洁高效的交通运输执法铁军提供强有力的廉洁保障。

坚持规范执法促廉。坚持案件调查、行政处罚、罚款收缴三分离。全面推行执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核三项制度。建立公职律师、案审专班参与重大执法决定法制审核等机制，推动日常执法和内部管理更加规范化、制度化、程序化。积极推行轻微违法行为免罚承诺制，对于当事人初次违法、情节轻微且尚未造成社会危害后果的，通过责令改正、说服教育、劝导示范、行政指导等措施开展教育引导，当事人签订《轻微违法行为告知承诺书》，依法对当事人不予或免予行政处罚。建立健全《严禁说情打招呼、干预行政执法调查情况的暂行规定》等规范性制度31个。先后组织个人自学、集中学习、警示教育专题讲座33次，累计开展内培外训2860人次。开展廉政提醒谈话103人次，执法队伍素质得到明显提升。

坚持为民服务践廉。每季度开展一次基层执法站所开放日活动,邀请企业代表、社会公众参与、观摩、体验执法工作,增进执法队伍与社会公众良性互动,听取意见建议,帮助企业解决实际困难。重视“12345”“12328”政务服务热线，群众投诉举报做到“件件有着落，事事有回音”。开展“我为群众办实事”活动，建立健全邀约上门服务制度，对新许可的交通运输企业和个别企业积极寻求行政指导的，开展邀约上门“问诊把脉”，“点对点”对接服务，引导帮助企业整改存在的问题，让企业感受到执法的“温度”。近来年，该局执法大队坚持以人民为中心宗旨，走访运输企业19家，与企业、驾驶员代表座谈300余人次，发放宣传册260份。

坚持廉洁文化育廉。开展廉洁岗位风险点排查，制定廉政风险防控措施56项。创新清廉机关建设教育方式，综合运用微信平台、廉洁文化活动等载体，开展多种形式的清廉文化实践活动。结合“四基四化”建设，强化办公场所廉洁文化阵地建设，开展沉浸式、场景化教育，营造崇廉尚廉的浓厚氛围。中秋、春节等重要节日在全体执法人员中发放廉洁过节倡议书，全体执法人员签订运输执法领域突出问题专项整治承诺书，时刻提醒广大执法人员爱岗敬业、廉洁从政。