必须推行柔性执法、审慎监管将柔性人性执法贯穿于执法全过程各环节，制定涉企轻罚免罚清单，对市场主体违法行为情节显著轻微或者无明显危害后果的，依法不予处罚或者从轻减轻处罚，查办涉企案件要依法保护市场主体合法权益。

      案例:2022年4月，海州区劳动保障监察大队在处理劳动者投诉举报案件中发现，部分企业因受疫情冲击发生经营困难，并非主观故意违反劳动保障法律法规，且有自我改正意愿。该监察大队结合实际，推出“劳动保障监察警示建议书”制度，以书面形式提出合理化建议，对建议整改到位的用人单位，不再下达法律文书进行立案查处，并力促当事双方协商处置。