连云区整合各类优势资源，综合人社等部门信用信息政务数据资源，集中进行汇聚、整合、关联和管理，通过多维度、多层次的数据比对处理，建设集“监测预警、用工指导、矛盾调处、应急指挥、和谐创建、信用奖惩”为一体的劳动关系监测预警维权调度指挥体系,探索构建人社领域监管服务对象的“信用画像”，实现被动维权向主动监管转变、末端处置向源头预防转变、单一主体管理向多元协同治理转变,促进全区劳动关系和谐稳定。

       把平台应用工作常态化，及时登录江苏省市场监管信息平台，查看企业发照信息，主动认领工作任务，按照“统一归集、及时准确、共享共用”和“谁产生、谁提供、谁负责”的归集原则，将应当公示的企业信息于信息产生之日起7个工作日内归集至平台，防止监管真空，确保反馈涉企信息的部门数和数据量持续增加，构筑部门间证照衔接、监管联动和执法协作等齐抓共管的工作机制，形成有助于引导企业加强自律、重视自身信用监管合力。