近年来，灌云县总工会把“精准扶贫”贯彻于城市困难职工解困脱困工作全过程，明确工作目标、突出工作要点、狠抓关键环节，采取有力措施、持续精准发力，取得了显著成效。

       一、精准定位，划好“路线图”。按照第一年40%、第二年40%、第三年20%的具体比例，从2017年到2020年用三年的时间完成困难职工解困脱困任务，并对新增的困难职工同步帮扶同步脱困。

       二、精准识别，把好“入口关”。按照“一户一档案、一户一计划、一户一措施”的办法，对纳入困难职工档案的低保户、低保边缘户、意外致困户的三类职工采用“六清”建档法，即家庭成员清、家庭住址清、家庭收入清、困难原因清、子女入学（就业）清、思想状况清。按照“先家访、后建档、再帮扶”的原则，做到“三个结合”，即查看资料和入户实地考察、电话回访、核实收入相结合，真正做到家访全覆盖、救助全覆盖、公开全过程。

       三、精准发力，打好“组合拳”。一是强化责任落实，工会干部带头帮。县总工会按照各镇区的困难职工人数分解具体目标任务，各级工会进行层层分解、责任到人。二是做好分类施策，四个一批重点帮。即开展技能培训就业一批、纳入国家社会保险制度覆盖一批、大病医疗保障一批、社会兜底保障一批。三是坚持持续发力，五大活动真情帮。连续多年开展“春风送岗、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、大病大家帮”五大活动，让广大职工感受到党和政府及工会组织的关怀和温暖。