为进一步提升海州区公务员队伍整体素质，推动公务员政务诚信规范化建设，海州区将诚信建设，守法意识、道德教育融入公务员的日常教育培训中，以此规范公务员行政行为、强化公务员诚信理念，提高公务员整体素质，在公务员队伍内部营造出诚信、廉洁、优质、高效的良好氛围，建设一支高素质人民公仆队伍。

强化教育培训，让政务诚信入脑入心。将诚信守法和道德教育纳入公务员培训内容，在新录用公务员初任培训中，将《社会信用体系建设》《公务员诚信行为规范》等课程列入重点培训课程，为新录用公务员上好诚信第一课。依托公务员大讲堂、能力提升班等开展诚信实践活动10余次，邀请专家授课7次，累计培训1500余人次，有效提升公务员的诚信意识，营造知信重信的良好氛围。

强化综合管理，让政务诚信落实落细。印发《公务员诚信手册》，将诚信承诺引入各条线各项工作全过程，面向公务员开展《政务诚信承诺书》大规模签署活动3次，夯实全区公务员队伍整体素质根基。建立公务员诚信档案，档案实行“一人一档、专人管理，档随人走”规范化管理，重点记录公务员的基本情况及履职尽责、考核奖惩、社会信用等信息，实现全区公务员诚信档案全覆盖。

强化结果运用，让政务诚信见行见效。引导全区公务员在为民服务中主动亮身份、亮职责、亮承诺，通过群众监督、政风热线等形式监督公务员的履职情况。充分发挥诚信“风向标”作用，将公务员的诚信表现作为公务员招录、职级晋升、评优评先等日常管理的重要依据，在公务员录用、任职等工作中，累计查询信用记录300余人次，有效从源头上保证了公务员队伍的诚信素质。