市场主体登记业务目前普遍面临法律法规面广量大、改革多且变化快、专业知识要求高、专业人员培养周期长等问题。为进一步深化商事登记改革成效，提升业务效能，东海县行政审批局树立“懂法律、会审批、善沟通”的人才培养策略，着力打造一只业务精通、素质良好、服务周到的审批人才队伍。

培训充能 以训促学。开展“6+N”登记业务培训，“6+N”是指“每两月定期一次的基础业务培训”加上“根据工作实际需要开展的不定期培训”。于年初制定年度登记业务培训计划，内容涵盖法律法规政策解读、行政诉讼及虚假登记案例分析、投诉咨询问题解决指导等多方面。通过对基本法律法规的系统培训、对特殊疑难杂症处理的针对性培训，多方位提升登记干部业务能力。

实践焠能，以讲促练。通过“一人一课一主题”轮流授课的方式，结合登记实务，开展“登记注册小课堂”，登记人员轮流讲课，针对登记过程中的疑难杂症进行讲解，做到课有高度、讲有深度、听有温度、学有厚度，切实提升登记干部业务技能、补齐工作短板。其他工作人员对讲课人员作多维度点评分析，互找差距、互相学习、共同提高。

交叉互查， 以评促改。建立健全市场主体登记质量案卷评审机制，由司法局法制办主任、行政复议科科长、行政审批局分管局长、科室负责人组建评审专家组，随机抽取登记窗口公司新设、变更、注销等业务档案，现场交叉互评，再由评审专家组复评，当场得出评分。评审后，根据抽检结论及时进行复盘讨论，明确整改措施、整改时限，典型问题纳入市场主体登记“错题本”，切实规范登记行为。

路虽远，行将至；事虽难，做必成。下一步，东海县行政审批局将紧抓登记干部人才队伍建设和人员素质提升，持续聚焦与企业和群众日常生产生活密切相关领域，深入推进流程再造，在优化服务上实现落实突破，切实提高政务服务质效，推动政务服务质效迈上新台阶。