为深化社会信用体系建设，规范事业单位运行，提升公益服务效能，日前，我市正式启动2024年度事业单位信用等级评价工作。此次评价由市委编办牵头，联合市发展改革委、法院、公安等10家监管部门及各举办单位共同推进，旨在通过科学评价机制，激励事业单位诚信履职，优化公共服务质量。

一、 评价范围明确  分类管理精准

本次评价面向2024年1月1日前取得法人资格的事业单位，涉密单位、垂管机构及其他特殊单位暂不纳入。通过分类管理，确保评价覆盖广泛且重点突出，为后续动态监管奠定基础。

二、 多维评价体系  等级划分严格

评价内容涵盖事业单位业务活动、社会服务、监督管理及综合信用状况四大维度。信用等级分为A、B、C、D四级，其中A级（90分及以上）为信用优秀单位，D级（不满60分）则属严重失信。评价采取“指标评分+直接判定”双轨模式，对存在重大违法、拒不履行法律义务、社会影响恶劣等情形的单位直接定为D级；对未公示年报、预算不实、列入异常名录等行为，则视情节降为B级或C级。

三、 四步实施流程  确保公正透明

评价工作自2025年5月19日启动，至7月31日结束，分阶段推进。分类评价：事业单位完成自评并提交材料，举办单位结合公益任务完成度（“好”类比例不超过30%）和投诉举报情况评分，监管部门依据“红线指标”量化打分或直接定级。初定等级：市委编办汇总多方评分，核实信息差异后形成初评结果。反馈征询：初评结果经举办单位反馈至事业单位，异议者可申请复核，确保程序公平。结果公示：终评结果通过“连云港机构编制网”公示，并纳入市公共信用信息平台，接受社会监督。同时，失信单位可在年内申请信用修复，动态调整等级。

四、 强化责任落实  突出结果运用

严格归集信用信息，确保数据真实有效。评价结果将作为事业单位分类管理的重要依据，与招投标、金融服务、容缺受理及监督检查等挂钩，形成“守信激励、失信惩戒”的导向。 

通过构建公开透明的信用体系，将进一步激发事业单位活力，提供更高效、更优质的公益服务，助力全市经济社会高质量发展。