为做好2024年度省级人力资源服务机构信用等级申报工作，进一步推动人力资源服务机构行业自律，有效提升我市人力资源服务机构品牌力和市场竞争力，近日，市人社局举办人力资源机构省级信用等级单位申报工作培训会，助力人力资源服务机构信用等级提升。 

根据《江苏省人力资源服务机构信用等级评价认定办法（试行）》（以下简称《办法》）相关要求，参与评审的机构必须从事人力资源服务业务满3年以上、近2年内未受到过人社、市场监管、税务、公安等部门的处罚且通过年度审验，机构可根据自身情况申报AAA级、AAAA级、AAAAA级信用等级，由省人力资源行业协会进行资料复审、实地考察和综合评审。本次培训主要针对自愿申报的人力资源服务机构，旨在引导机构根据《人力资源服务机构信用等级评价指标》相关内容，从机构自身的现有员工情况、经营状况、服务规模、能力发展、机构管理情况、社会发展责任、满意程度等方面对提供的佐证资料再整理、再细化、再充实，进一步提高我市人力资源机构省级信用等级单位申报通过率。同时，现场还发放了《致全市经营性人力资源服务机构的一封信》，引导机构健康有序发展，切实维护劳动者合法权益，树立诚实守信的人力资源服务行业良好风气。