为帮扶企业全面检视用工法律风险，从4月15日起至12月31日，市人社局将为300家中小微企业开展用工合规帮扶，全面构建和谐稳定劳动关系，护航企业依法合规经营发展。一是帮助企业梳理现存用工风险，出具《法律风险评估报告》，根据企业存在的风险点帮助制订或完善劳动用工规章制度。二是协助企业规范人力资源管理所用的协议、表单、通知等法律文书，实现企业人力资源的标准化、制度化、流程化管理。三是每年不少于1次开展对企业进行劳动法律法规培训，提升企业人力资源从业者及管理人员的专业素质。四是接受企业日常劳动法律咨询，针对日常人力资源管理存在的问题提供及时有效的咨询意见。