近日，市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发方案，正式启动2022年度保障农民工工资支付工作考核，内容包括各地加强组织领导和责任落实、工程建设领域欠薪源头治理和制度建设、依法查处案件和成效巩固等情况，有具体的考核指标及分值。

每年年底都是农民工工资支付的高峰期，做好农民工工资支付工作事关社会稳定和维护农民工权益。本次考核工作在市政府领导下，由市根治拖欠农民工工资工作领导小组（以下简称市领导小组）负责实施，市领导小组办公室具体组织落实，考核对象是各县区政府、功能板块管委会。

按照考核细则规定，考核项目分为落实根治欠薪工作机制、加强根治欠薪宣传引导和执法能力建设、整顿规范建设市场秩序、改进工程款支付管理、加强劳动用工管理（包括落实实名制管理、农民工工资专用账户管理、总包代发、月结月清和工资保证金等制度）、依法查处欠薪案件、加强工资支付诚信体系建设、落实失信联合惩戒、治欠成效等。

市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室相关负责人表示，各地按照考核细则，对本地区2022年度保障农民工工资支付工作情况进行自查，梳理现有政策措施落实情况，查摆本地区存在问题，填写自查考核表，形成自查报告，并整理汇总相关材料，形成书面台账。市领导小组办公室组织成员单位组成考核组，于12月上旬赴各地进行实地核查。实地核查采取线上抽查与现场检查、系统核查和查阅台账、电话访谈和现场走访等相结合的方式进行。市领导小组办公室根据自查报告、台账资料、实地核查以及市人社、法院、检察院、宣传、工信、公安、司法、住建、信访、12345政府公共服务中心等部门评议情况，结合日常根治欠薪工作情况，对各地进行综合考核评议，形成考核报告，报市领导小组审议。考核结果报经市政府同意后，由市领导小组向各地通报。