为进一步加强企业统计信用管理工作，2019年国家统计局连云港调查队创新工作举措，探索推行了企业统计调查信用积分管理，建立了《企业统计调查信用积分卡》积分制。

       一是积分方式。积分卡分积分项目为统计基础分、工作配合分、数据质量分、违法情况分、奖励加分五大项，积分方式采取积分-扣分+奖励的方式，对于有较严重统计失信行为的企业，直接定级为C级。

      二是采集方式。相关业务处室建立企业信用积分卡片，做好信用积分登记工作，并按照要求及时保存相关证据资料。综合处负责牵头组织，对执法监督检查、巡察督察中涉及的企业和统计从业人员的统计调查信用积分管理，确定企业和统计从业人员统计调查信用等级。

      三是等级评定。统计调查信用积分管理周期为一个日历年度，采取按月采集、年度定级方式。信用等级按照总积分分为A、B、C三个级别，分别对应于统计守信、统计信用异常、统计失信（包括统计一般失信和统计严重失信）三类信用状况进行参照管理。

      四是结果运用。连云港队按照真实准确、客观公正的原则，依法依规认定、公示统计调查信用信息，同时根据认定结果，遵循守信激励，失信惩戒的原则，根据具体情况认定统计调查信用红黑名单，报送市信用办实施联合惩戒。

企业统计从业人员信用积分参照企业得分执行。