昨日从市人社部门了解到，我市制定出台《关于疫情防控期间做好稳就业保用工工作措施》，确保疫情防控期间就业形势稳定。 

       在市人力资源市场看到，大厅还没有对外开放，只有工作人员在电脑前忙碌。疫情防控期间，我市优化招工服务方式，通过市人力资源招聘平台、市人才综合服务平台、连云港人社微信公众号等途径，及时推送企业招聘信息，确保招聘活动不停歇、就业服务不断线。

       市职业介绍服务中心副主任 鲍晓峰：创新实施“春风行动”线上招聘活动，推行视频招聘、鼓励网上面试、网上签约、网上报到，帮助企业招工用工。建立跨区域劳务协作分级响应机制，有组织开展精准用工需求对接。

       目前，我市全力以赴做好疫情防控期间稳就业、保用工各项工作，推出加强重点企业用工保障、优化招聘服务方式、鼓励返乡就业创业、强化援企稳岗政策支持等九大举措。

       市劳动就业管理处副主任 朱刚：围绕重点企业用工保障、引导企业返岗复工、优化招聘服务等方面，我们将抓紧完善相关操作细则、加大政策兑现力度、服务企业复工和返乡就业创业。

       对保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需、重点项目建设施工以及其他涉及重要国计民生的相关企业，市人社部门设立工作专员，全面了解企业用工需求和招工缺口。各县人社部门成立“企业用工服务组”和“留乡就业服务组”，建立乡镇与开发园区之间用工协作机制，摸清返乡留乡人员就业技能、岗位等基本情况，实现就业需求和企业用工需求精准对接。

       市劳动就业管理处副主任 朱刚：政策规定，对企业自行招聘原外出务工人员留连就业并签订一年以上劳动合同的，按500元/人标准，给予企业一次性吸纳就业补贴；按1000元/人标准，给予被吸纳的原外出务工人员一次性就业补贴，政策执行期限至2020年6月30日。

       我市实施失业保险稳岗返还政策，将中小微企业裁员率标准放宽到2019年全国城镇调查失业率控制目标5.5%，对参保职工30人及以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数20%，并将困难企业稳岗返还政策实施期延长至2020年12月31日。对受疫情影响较重，去年底以来坚持不裁员或少裁员的批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等服务业企业，参照困难企业标准给予1至3个月的稳岗补贴。同时，我市实施落实企业职工培训费补贴、做好失业风险防范、促进劳动关系和谐稳定以及加强企业安全生产指导服务和监督检查等举措。