自今年9月1日起，市人社部门对集体合同审查实行告知承诺制，进一步简化经办流程，提升审查服务效率。

       所谓集体合同审查告知承诺制，即各类企业、民办非企业单位、实行企业化管理的事业单位等用人单位（以下统称用人单位）和区域性、行业性工会组织（以下简称工会组织）报送集体合同审查实行告知承诺制，除需审查的集体合同文本外，不再要求用人单位和工会组织提供法人身份证明等相关证明材料，仅要求用人单位和工会组织书面承诺已符合法律法规规定要求，愿意承担不实承诺的法律责任。

       实行告知承诺制后，原先需要用人单位和工会组织双方提供的法人证明、工会证明、集体协商代表身份证明，以及证明集体协商过程合法的说明材料、记录材料等证明事项，均可采取书面承诺方式办理，不再需要提供相应证明文件。用人单位和工会组织提交集体合同文本和告知承诺书，市人社部门受理后，对承诺内容予以核实并在规定工作日内予以办结，大大提升了服务效能。

       对在事中审查和事后监管中发现当事人作出不实承诺或违反承诺的，市人社部门将记入诚信档案，并对其集体合同审查不再适用告知承诺制。