开展创建文明单位活动，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“服务人民、奉献社会”这个宗旨，坚持培育和践行社会主义核心价值观，以弘扬职业道德、涵养职业操守、培育职业精神、完善职业规范为工作重点，以建设团队文化、提高员工素质、树立行业新风、履行社会责任为基本要求，以服务中心工作、促进业务发展、提供优质服务、塑造良好形象为创建导向，深入推进单位精神文明建设，不断提高职工群众的思想觉悟、道德水准、诚信意识、法治观念，促进单位和全社会文明程度整体提升。

       近年来，连云港市水利局紧紧围绕精神文明建设，把文明创建有效融入水利事业发展的各个方面，突出“清润”志愿服务品牌，促进单位文明程度的整体提升，先后获评第六届全国文明单位、江苏省文明单位、全国水利文明单位和省水利系统先进集体、全省防汛抗洪工作先进集体等多项荣誉，在服务地方经济发展，共建文明城市中彰显担当。

       着眼提升文明渗透力，持续培育社会主义核心价值观。扎实培育社会主义核心价值观，弘扬新时代水利精神，组织“最美水利人”“十佳文明家庭”“最美家庭”“王继才班组”等评选；开展“我们的节日”和全民阅读活动。建设水利基建信用体系，建立诚信考核评价制度。落实《江苏省水利工程建设从业单位履约考核信用管理办法》，对参加水利工程建设的从业单位在建设全过程中的履行合同情况进行动态记录，实行履约考核信用等级评定、应用等管理；履约考核信用等级作为市场准入、资质管理、招标投标、评优评奖的重要依据，对市场主体及从业人员实行动态管理。

       着眼提升道德感召力，持续加强思想文化建设。注重德治与法治的结合，开展各类文明风尚行动和“关爱山川河流”志愿活动。擦亮“清润·小水滴”志愿服务品牌，获得全市无偿献血先进单位、与雷锋车同行志愿服务示范站、全市精神文明建设十大工作品牌。与海州区市东社区开展常态化共驻共建，与赣榆区汪于村“城乡结对、文明共建”。