“线上招聘效果不错，我最近每天都能接到十多个求职者电话，打算过阵子通知他们到企业面试。”连云港启创铝制品制造有限公司人力资源部部长刘洪志介绍，新冠肺炎疫情期间，为避免人群聚集可能导致的传播风险，市人社部门将求职招聘从线下搬到了线上，帮助复工复产企业解决用工难题。

“受新冠肺炎疫情影响，我市在外就业创业人员无法及时返程返岗，随着复工复产展开，我市各行业也急需大量用工。”市人社局相关部门负责人介绍，为积极应对疫情防控，解决复工企业紧急用工需求，稳定就业、预防失业，市人社部门通过“连云港人社”微信公众号“春归港城、留连望返”招聘专栏、连云港市人力资源招聘平台，为全市各类用人单位和求职者提供便捷的招聘服务。截至目前，招聘专栏已发布四期招聘信息，共为70个企业发布519个招聘岗位，用工需求3658人。网上招聘平台累计为508家企业发布招聘岗位13115个（次），在线求职达5969人次，537人达成就业意向。

此外，市人社部门还建立起复工复产重点企业监测制度，通过组建QQ工作群、微信工作群等方式，及时掌握复工复产企业缺工情况，在线采集企业用工需求，加强就业形势监测分析。特别是针对“三必需”企业，市人社部门进行“一对一”跟踪服务，实打实地帮助企业解决用工难题。

为鼓励返乡人员留乡就业，市、县人社部门联动开展了返乡留乡人员调查，通过“电话问询”“网上问卷”“大数据收集”等方式，摸清返乡劳动力姓名、技能状况、就业岗位等基本状况，为他们提供返乡就业服务。同时建立用工联络机制，最大限度帮助返乡人员在本地就业。截至目前，全市累计向返乡农民工提供本地就业岗位21681个，开展返乡农民工就业指导服务4874人次，组织外出务工人员就业状况问卷调查256份。

“对一些已复工复产企业，可将用工人数、用工时间、用工要求及时报送给各县区（功能板块）公共就业服务机构，公共就业服务机构通过地方门户网站、微信微博、手机短信等方式，定向推送给劳动者，加大岗位精准匹配力度。”该负责人说。