【诚信万里行】连云港市出台根治拖欠农民工工资工作要点 今年大力创建“不欠薪”城市

      近日，市根治拖欠农民工工资工作领导小组出台2023年工作要点，我市对于在建工程项目农民工工资要求"月结月清"，大力创建"不欠薪"城市，以数字化监管为依托，构建源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的长效治理机制，不断巩固拓展根治欠薪成果，维护社会和谐稳定大局。

       提质增效从源头预防欠薪

       对于农民工来说，按时支付工资是一个现实诉求，而落实好农民工工资则需要从源头预防。市劳动监察支队相关负责人表示，今年多部门联合开展农民工工资支付标准调研，细化明确工程建设领域不同工种、岗位工资标准，督促在建工程项目按照标准约定、支付工资，推动实现农民工工资"月结月清"，源头治理农民工工资拖欠问题。同时，开展"制度运行提质增效"专项行动，聚焦重点地区、重点行业、重点企业、重点项目，集中力量对所有在建工程项目制度落实情况开展拉网式排查，发现制度落实不到位的，依法予以处罚，并列出问题清单、建立整改台账，逐条整改、逐一销号，推动各项工资支付保障制度落实落细落地。

       积极开展"不欠薪"城市创建

       市劳动监察部门相关负责人表示，今年将学习借鉴省首批"不欠薪"试点城市创建工作经验，创新欠薪治理路径和模式，制定"不欠薪"城市创建工作方案，不断提升工资支付保障能力，全面提升全市根治欠薪整体水平。同时，加强新开工项目资金监管，加大工程款支付担保制度实施力度，鼓励采取银行保函、保险公司保险单等形式担保，并持续规范建设市场秩序，深入开展全市房屋市政工程安全生产治理行动，加大公路水运、水利、铁路、机场建设等工程项目监管力度，严厉打击违法发包、转包、违法分包等建设市场违法违规行为，进一步规范市场秩序。

       加快对欠薪问题协同处置

       为了推进“不欠薪”城市创建工作，我市将进一步畅通优化维权渠道，各部门全面优化拓宽"连护薪"小程序、网络、电话、窗口等线上线下维权渠道，定期不定期抽查暗访通报各地各部门欠薪维权渠道畅通、首问负责落实等情况，督促各地将欠薪矛盾纠纷化解在属地、解决在基层。同时，加强劳动保障监察执法，运用行政处理、行政处罚等手段，依法开展不动产、车辆、金融账户查询，督促相关当事人按期履行支付工资义务，依法追究法定责任。

      “组织开展根治欠薪专项行动，以工程建设领域和其他欠薪易发多发的行业为重点，对拖欠农民工工资问题进行集中整治，确保农民工及时足额拿到工资。”市劳动监察部门相关负责人表示，严厉打击恶意欠薪、非法讨薪等违法犯罪行为，对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件及时移送、立案侦查、提起公诉和审判执行，依法坚决打击拒不支付劳动报酬犯罪，形成有效震慑；对非法讨薪等行为联动共管共治，引导劳动者依法理性维权。

      健全涉欠薪案件绿色通道

      我市提供一站式诉讼服务，依法审慎精准适用民事强制措施，加大对规避、抗拒执行行为惩戒力度，维护农民工胜诉权益。充分发挥民事检察职能，支持农民工依法起诉讨薪，加强涉农民工讨薪案件生效裁判、执行的检察监督。此外，深化"尊法守法·携手筑梦"服务农民工公益法律服务，开展"法援惠民生助力农民工"活动，实施法律援助志愿者行动，有效发挥工会劳动法律监督作用。

      做实做好欠薪失信联合惩戒

      市劳动监察部门相关负责人表示，根据省统一要求按季度及时公布重大欠薪违法行为，发布典型案例，强化社会舆论监督。落实失信惩戒措施清单，并将失信信息纳入信用信息共享平台、企业信用信息公示系统和相关监管平台，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制，实现"一处违法、处处受限"，切实发挥失信约束作用。