为进一步解放思想、大胆创新，建立健全我市人社领域社会信用体系，实现就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系全业务监管，事前、事中、事后全流程监管，充分发挥信用监管在保障和改善民生、服务经济社会发展等方面的积极作用，市人社局开展信用监管示范创建行动，为我市信用事业高质量发展做出应有的贡献。

       活动将通过完善人社领域信用制度、推进一体化信息平台建设、建立信用监测预警机制、健全联合奖惩机制、鼓励信用产品应用等措施逐步开展，努力在全市人社领域构建以信用为基础的新型监管机制。

       到2021年底，依托一体化信息平台，有效整合各业务板块信用数据，初步建成全市人社领域统一信用管理系统，建立以信息化手段为支撑，信用为基础的新型监管机制，基本实现人社信用记录、归集、共享、交换、应用、监管等规范化、标准化。

       到2022年中，依托统一信用管理系统，建立信用信息监测预警机制，强化事前、事中的监管，实现人社领域信用管理工作常态化运行。按照国家和省的部署，扩大证明事项告知承诺制实施范围，实现重大劳动保障违法行为等黑名单100%推送、公示。

       到2022年底，在就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系领域全面引入信用承诺、信用查询、信用审查、信用分类、信用评价、信用报告、信用奖惩等新型监管方式和手段，加强日常监管、提升服务质效，基本覆盖人社领域事前、事中、事后全流程，以信用为基础的人社领域新型监管机制基本建立。