今年以来，连云港市人社局持续探索劳务派遣 “信用 + 监管”工作体系，在全省率先开展 劳务派遣单位劳动保障信用等级评价 工作， 进一步规范劳务派遣用工行为，防范化解劳动关系风险隐患，促进劳务派遣行业有序发展 。

 一是高标准制定评价办法。 出台《连云港市劳务派遣单位劳动保障信用等级评价办法（试行）》，配套制定劳务派遣单位劳动保障信用等级评价标准 ， 建立劳务派遣单位信用监管制度。 在 “连云港人社”微信公众号和官网进行政策公开，并出台政策解读，确保 劳务派遣单位 应知尽知。

 二是严要求开展信用定级。 根据评级办法， 通过单位自评、审核评价、社会公示等程序， 对全市 395 家劳务派遣单位信用等级进行评价，共评出 A 级单位 28 家， B 级单位 242 家， C 级单位 125 家，线上公布评价结果，引导劳务派遣用工主体合理选择合作单位。

 三是实举措强化结果应用。 结合年度核验结果加强对我市劳务派遣单位进行监管，强化结果运用。对于 B 级单位启动劳务派遣诚信单位的培育，引导 B 级单位更加规范用工； 将 C 级单位列入重点监管对象，进行警示约谈 ，不断 提升劳务派遣单位专业化、规范化、法制化水平，促进我市劳务派遣市场健康有序发展。