今年以来，市人社局积极构建合同履约领域信用监管机制，通过学习省诚信建设要点等文件精神，完善合同履约制度建设，用好合同履约监管平台，建立起事前事中事后全闭环的监管机制，有效降低违约风险，持续优化营商环境。

       一是学好一份文件，认真组织开展培训。第一时间学习省政务诚信建设工作要点、市开展政府合同履约信用管理工作等文件精神，不断提高合同履约能力和服务水平，积极营造“重合同、守信用”的良好氛围。

       二是确立一套机制，完善合同履约合法性建设。建立合同合法性审核制度，将所需经费列入年度预算，通过审核草案、沟通磋商等方式，保证合同条目符合民事合同基本原则。

       三是用好一个平台，建立人社履约档案。结合大数据，将各类政府采购、工程建设等合同履约信息全面归集至市政务诚信信用信息管理平台，实现合同全流程电子化管理，实现合同管理全过程可留痕、可溯源、可追踪。