近年来，为促进产业工人队伍综合素质、技能水平全面提升，连云港市开发区将信用建设与区内企业工会组织规范化建设深度融合，开发区总工会结合工作实际，联合区组织部门出台《关于设立开发区“两新”组织党群工作者“红领津贴”（试行）的通知》，强力激发产业工会干部工作活力。

       严格审核把关。申报“红领津贴”人员由申报单位党群组织集体研究决定，各基层党（工）委、工会对推荐人选严格审核把关，确保具体从事党群工作的人员享受到“红领津贴”。享受津贴人员名单确定前，征求纪检机关和公安、税务、信访、信用等部门意见，对享受津贴人员有无违法违纪、失信等行为进行严格审核。

       强化激励保障。通过实施“红领津贴”制度，引导区内“两新”组织统筹抓好党建、产改等工作。对津贴发放对象进行公示并纳入“红名单”，接受党员群众监督，实现工作有落实、待遇有保障、抓好有奖励。严格津贴发放管理，“红领津贴”在完成申报和评定程序后一次性发放，直接划转至享受津贴人员本人银行卡。

       坚持常态管理。各相关基层党（工）委和工会加强对享受“红领津贴”人员的教育管理和业务指导，定期召开工作座谈会提升其理论水平和实务操作能力，常态化开展走访调研掌握工作动态，及时帮助解决党群组织实际困难，使“两新”组织党群工作成为“园区党旗红”品牌最强支撑，进一步推动全区产改工作纵深发展。