为进一步加强社会信用体系建设工作，连云港市人社部门着力打造“信用人社”监管机制，积极营造诚实、守信、自律、互信的“信用人社”良好氛围，优化营商环境，助力港城高质量发展。

       实施信用分类监管，维护劳动关系和谐稳定。切实维护用人单位和劳动者双方的合法权益，对用人单位实行劳动保障信用分类监督管理，主要监管内容包括：制定和履行内部劳动规章制度的情况、遵守就业管理规定和招用人员的情况等12项内容。根据用人单位遵守、履行情况，对用人单位劳动保障信用进行分类，由高到低分为A、B、C、D、E5类，A类为劳动保障诚信示范企业，截至目前，全市共有3217户。自实施分类监管以来，用人单位劳动用工管理的信用自律意识得到进一步强化，同时形成了守信激励和失信惩戒机制，促进用人单位履行诚实守信的社会责任。

       推行证明事项高知承诺制，助力营商环境持续优化。以全面推行证明事项告知承诺制为抓手，深化“放管服”改革，持续开展“减证便民”行动，立足于群众经常办理的、证明提供比较麻烦的考试报名、社保待遇等服务事项，推出证明事项告知承诺制实施清单23个，涵盖死亡证明、学历证明、收入证明等30个，群众在办理这些业务时可以选择用承诺方式代替提交证明材料，省去多处跑腿开证明，非常方便快捷。截至目前，已在40个事项中实施了证明事项告知承诺制办理。通过制定工作手册、办理指南，鼓励引导群众使用承诺制方式办事，今年以来共办理3万余件，累计减少证明材料1.2万件，切实减轻了群众办事负担。在各类职业资格考试中组织考生阅读考试《公告》、《简章》、《报名须知》及相关政策内容，并签署《诚信考试承诺书》，今年全市通过证明承诺制方式办理考试报名等事项，共组织各类人事考试13项，累计参加考试47490人。同时，将诚信建设纳入工伤认定和劳动能力鉴定工作体系，对申请工伤认定和劳动能力鉴定的申请人，书面承诺真实、准确地提供本人信息、法律文书、病历证明等，并对其提供材料的真实性负责，从源头上建立信用为业务服务护航的工作机制。目前，共签署工伤认定诚信承诺书1562份，劳动能力鉴定诚信承诺书1455份。经审核，全年未发现申请人提供虚假信息、材料的现象。

       实施信用信息审查，营造诚实守信良好氛围。开展2022年企业合规审查，审查企业参保缴费情况和有无欠费，共计审查通过60家；对参与评选省级优秀创业项目、创业示范基地、第五届“中国创翼”创业创新大赛连云港市初赛参赛项目或自然人开展信用审查110次，将企业是否存在严重违法失信的6大类信用信息作为申报创业补贴先决条件。